Aller plus loin.

Comme je le dis souvent en entretien de recrutement, on est des dingues. Des dingues de lumière, de travail, de risque et de passion. Si, vous aussi, vous êtes des dingues, voici quelques avantages et inconvénients de travailler avec nous.

Avantages :
1. Ascension verticale possible dans l’entreprise : l’entreprise grandit vite et bien. Plus vous êtes bons, plus je remarque vos qualités, et plus je vous donne des responsabilités, toujours en accord avec vos envies, votre personnalité et votre zone unique de valeur. Le marché qui a besoin de ce qu’on fait concerne 8 milliards de personnes à l’heure où j’écris ces lignes, la solution est accessible (un site web, pas une adresse de boutique physique même si nous avons des partenaires opticiens).
2. No bullshit-job : l’entreprise sert l’humain. Pas de tâches insensées, pas de manque de reconnaissance soit-disant générateur de performance (dans le salariat classique, on motive les employés en leur faisant comprendre qu’ils ne sont pas à la hauteur sans critique constructive), pas de caprices de chef & une équipe stable émotionnellement, pas de présentéisme, pas de ragots, équipe data-driven et nature-driven, basta. On a réellement une mission : aider les gens à accomplir le destin qu’ils ont depuis la naissance mais qui a été brouillé par la société moderne. Ce destin, nécessairement utile à l’humain, nécessite un travail monumental qui est accompli par l’énergie que l’on redonne naturellement aux gens que l’on aide.
3. Remote job : même si on recrute pour l’équipe logistique en Franche-Comté (contactez-nous également pour ceci), la majorité des postes que l’on pourvoit se passe depuis « le confort de votre jardin (privé ou public) ». Pas le confort d’à l’intérieur de chez vous, ou partiellement. Nous exigeons que vous passiez du temps dehors. Nous exigeons que vos appels se passent dehors, sauf cas de force majeure ou tâche(s) nécessitant le focus de l’intérieur. Vous pouvez travailler de partout, tant que vous êtes dans de bonnes conditions et que ça convient à vos interlocuteurs (attention aux décalages horaires).
4. Temps partiel possible : quand vous faîtes un truc, vous le faîtes à fond. Get shit done, comme ils disent. En théorie, ça va durer longtemps entre nous, et sûrement à temps plein. Mais vous pouvez tout à fait tester quelques missions avec nous, en particulier au début. Vous pouvez aussi être en renfort lors des périodes de vente. Mais si vous pensez que temps partiel en remote-job veut dire vacances, ciao.

Inconvénients :
1. Greatness has a cost. Je le redis, nous sommes des dingues. Des Kobe Bryant de la lumière, des Michael Jordan des lunettes, des Roger Federer de l’humanité. Nous sommes proches de nos clients, nous avons de réelles forces, une réelle énergie, que l’on puise tire dans notre mental et notre corps. Travailler avec nous requiert énergie, gentillesse, intelligence pratique, et évidemment un alignement absolu avec nos valeurs et notre vision. Cela ne concerne pas beaucoup de monde, si vous y réfléchissez. Pour perdurer avec nous, cela nécessite un entraînement constant, une mise à niveau obligatoire sur des notions incontournables que vous découvrirez à nos côtés.
2. Il n’y en a pas d’autre. Toutes les missions spécifiques comportent des inconvénients spécifiques inhérents à l’apport de valeur pour nos clients : rien n’est facile qui ait de la valeur.

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Si vous souhaitez être coach en ligne, vendre des formations, etc, bravo, mais passez votre chemin.

Voyez-nous comme un cheval difficile à dompter, une fusée dans laquelle il est difficile de monter. Seuls de bons cow-boys et cow-girls, seuls de bons astronautes, sont acceptés.

Good people are found, not trained. 

Vous nous avez trouvé, à nous de vous remarquer.