Aller loin.
Être revendeur
La distribution concerne uniquement certaines lunettes sans correction visuelle. Les objets artisanaux de la maison sont proposés exclusivement par Loïs Kedochim.
Certaines entreprises souhaitent proposer les lunettes Loïs Kedochim à leur clientèle, dans un lieu physique ou au sein d’une boutique en ligne : pharmacie, magasin spécialisé, salle de sport, box de crossfit ou tout autre espace où la relation directe avec les clients est réelle et assumée.
La maison Loïs Kedochim accepte, dans certains cas, de travailler avec des revendeurs qui souhaitent acquérir en une seule commande plus de cinquante lunettes sans correction visuelle.
Ce modèle exclut toute forme de dépôt‑vente ou de dropshipping. Le revendeur achète les produits, constitue son propre stock et les propose ensuite à sa clientèle dans le respect de l’image et des règles de la maison. Toute revente nécessite l’approbation écrite préalable de Loïs Kedochim. Lorsque ces règles ont été respectées, le service après‑vente éventuel demeure assuré directement par la maison.
Si vous souhaitez présenter votre candidature, nous vous invitons à envoyer une courte vidéo, et non un message écrit ou audio, par WhatsApp au +41 76 779 09 19. Merci d’indiquer également par écrit votre volonté de devenir revendeur ainsi que votre numéro d’entreprise (SIRET, registre du commerce ou équivalent).
Avant toute demande, nous vous invitons à observer attentivement le positionnement de la marque Loïs Kedochim. Nos prix sont volontairement contenus afin de rendre accessibles des objets d’une grande qualité, tout en conservant un volume de production significatif. Devenir revendeur implique donc de comprendre pleinement cette philosophie — qualité élevée, prix justes, diffusion large — et d’y adhérer sincèrement.
Être prescripteur ou partenaire
Certains praticiens de santé découvrent les lunettes Loïs Kedochim, comprennent ce que nous faisons et mesurent à quel point ces objets peuvent transformer la vie de ceux qui les portent. Ils souhaitent alors les faire découvrir à leurs patients.
D’autres personnes, engagées auprès d’une communauté fidèle, partagent déjà cette même vision : aider chacun à vivre davantage en accord avec lui‑même et avec la Nature, afin d’accomplir pleinement son chemin. Lorsque cette démarche est sincère et durable, un partenariat peut naturellement naître.
Deux formes de collaboration sont alors possibles.
La première consiste à devenir revendeur. Elle implique l’achat et la gestion de votre propre stock. Dans ce cas, une première commande d’au moins dix lunettes Loïs Kedochim sans correction visuelle est nécessaire.
La seconde consiste à devenir prescripteur ou partenaire. Dans ce modèle, vous ne gérez ni stock ni service client. Vous faites simplement découvrir les lunettes Loïs Kedochim à votre communauté ou à vos patients, et la maison vous rémunère en fonction des résultats générés.
Certaines collaborations peuvent également prendre la forme de partenariats rémunérés au forfait. Dans ce cas, votre plateforme principale doit généralement réunir au minimum deux cent mille abonnés, sans que ce critère soit suffisant à lui seul. La maison Loïs Kedochim évalue chaque demande selon ses propres critères.
Si vous souhaitez présenter votre candidature, nous vous invitons à envoyer une courte vidéo, et non un message écrit ou audio, par WhatsApp au +41 76 779 09 19. Merci d’indiquer également par écrit que vous souhaitez devenir prescripteur ou partenaire affilié, et de joindre une preuve d’autorité de votre choix.
Intervention, conférence ou collaboration
Certaines communautés se réunissent autour d’une même exigence : mieux comprendre la santé, le bien‑être, la science, la performance physique ou mentale, ou encore l’entrepreneuriat, puis mieux agir.
Vous organisez un événement, un podcast, une masterclass ou animez une communauté payante engagée autour de ces thèmes, et vous souhaitez inviter Loïs à intervenir auprès de votre audience.
Dans ce cas, nous vous invitons à contacter directement Loïs par WhatsApp au +41 76 779 09 19, en présentant précisément votre projet, la nature de votre événement et le format envisagé.
Chaque proposition est étudiée avec attention afin de s’assurer que l’intervention correspond à l’esprit et à la vision de la maison Loïs Kedochim, en particulier celui de ne pas promouvoir des produits ou services nuisibles à l’humain.
4. Intégrer l'équipe
If you want first place, come play with me. If you want second place, go play somewhere else.
Comme je le dis souvent en entretien de recrutement, on est des dingues. Des dingues de lumière, de travail, de risque et de passion. Si, vous aussi, vous êtes des dingues, voici quelques avantages et inconvénients de travailler avec nous.
Avantages :
1. Ascension verticale possible dans l’entreprise : l’entreprise grandit vite et bien. 10 clients en décembre 2023, 152 en décembre 2024, 800 en décembre 2025.
Plus vous êtes bons, plus je remarque vos qualités, et plus je vous donne des responsabilités, toujours en accord avec vos envies, votre personnalité et votre zone unique de valeur. J’ai besoin de personnes qui a des idées, prend des initiatives, n’a pas besoin d’un manuel robotisé pour chaque action.
Le marché qui a besoin de ce qu’on fait concerne 8 milliards de personnes à l’heure où j’écris ces lignes, la solution est accessible (sur un site web, pas une adresse de boutique physique même si nous avons des partenaires opticiens).
2. No bullshit-job : l’entreprise sert l’humain. Pas de tâches insensées, pas de manque de reconnaissance soit-disant générateur de performance (dans le salariat classique, on motive les employés en leur faisant comprendre qu’ils ne sont pas à la hauteur sans critique constructive), pas de caprices de chef & une équipe stable émotionnellement, pas de présentéisme, pas de ragots, équipe data-driven et nature-driven, c’est tout. On a réellement une mission : aider les gens à accomplir le destin qu’ils ont depuis la naissance mais qui a été brouillé par la société moderne. Ce destin, nécessairement utile à l’humain, nécessite un travail monumental qui est accompli par l’énergie que l’on redonne naturellement aux gens que l’on aide. Une énergie dont on doit faire preuve à chaque instant, chaque interaction avec n’importe quelle personne qui est en contact avec la marque.
3. Remote job : La majorité des postes que l’on pourvoit se passe depuis « le confort de votre jardin (privé ou public) ». Pas le confort d’à l’intérieur de chez vous, ou partiellement. Nous exigeons que vous passiez du temps dehors. Nous exigeons que vos appels se passent dehors, sauf cas de force majeure ou tâche(s) nécessitant le focus de l’intérieur. Vous pouvez travailler de partout, tant que vous êtes dans de bonnes conditions et que ça convient à vos interlocuteurs (attention aux décalages horaires).
4. Temps partiel possible : quand vous faîtes une chose, vous la faîtes à fond. Get shit done, comme ils disent. En théorie, ça va durer longtemps entre nous. Vous pouvez aussi être en renfort lors des périodes de vente. Mais si vous pensez que temps partiel en remote-job veut dire vacances, go play somewhere else.
Inconvénients :
1. Greatness has a cost. Nous sommes des dingues. Nous sommes proches de nos clients, nous avons de réelles forces, une réelle énergie, que l’on puise tire dans notre mental et notre corps. Travailler avec nous requiert énergie, gentillesse, intelligence pratique, et évidemment un alignement absolu avec nos valeurs et notre vision. Nous ne voulons que la crème de la crème, mais le problème est que les personnes qui en font partie ne sont pas toujours assez confiantes. Pour perdurer avec nous, cela nécessite un entraînement constant, une mise à niveau obligatoire sur des notions incontournables que vous découvrirez à nos côtés.
2. Il n’y en a pas d’autre. Toutes les missions spécifiques comportent des inconvénients spécifiques inhérents à l’apport de valeur pour nos clients : rien n’est facile qui ait de la valeur.
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Si vous souhaitez être coach en ligne, vendre des formations, etc, bravo, mais passez votre chemin.
Good people are found, not trained.
Vous nous avez trouvé. Si vous souhaitez travailler avec nous : à nous de vous remarquer.
